「同じ種類の人は同じ感情をもつ」幸田露伴『努力論』に学ぶ、人を理解するための共感の原理

「同じ種類のものは同じ感情をもつ」という真理

幸田露伴は『努力論』の中で、人間関係の本質を突く言葉を残しています。

鳥には鳥の感情があり、獣には獣の感情がある。
種類の同じものは同じ感情をもち、種類が異なれば感情もまた異なる。

つまり、同じ立場・環境・経験をもつ者同士は、共通の感情を抱きやすいということです。
これを露伴は「同類感情」あるいは「同種感情」と呼びました。

一見単純な理屈に見えますが、これは現代の心理学でいう「共感のメカニズム」に通じています。

鳥が獣の感情をもつことはできない

露伴は動物の例を通して、人間社会の本質を説明します。

鳥が獣の感情をもつことは不可能であり、獣が鳥の感情をもつことも不可能だ。

これはつまり、自分とまったく異なる立場の人の感情は、完全には理解できないということ。
例えば、子育てをしていない人が親の苦労を完全に理解することは難しい。
経営者と従業員、医療者と患者、教師と生徒――それぞれの「立場」によって、感じ方の世界が異なるのです。

それでも、理解しようとする姿勢こそが「人間としての教養」だと露伴は示唆しています。

人間社会における「同種感情」の広がり

露伴は、人間にもさまざまな「同種感情」があると述べています。

同じ年齢の人には同齢感情があり、
同じ時代に生きる人には同時代感情があり、
同じ国の人には同邦感情があり、
同じ職業の人には同職感情がある。

これらは現代でいえば、「世代意識」「文化的共感」「コミュニティ意識」などに相当します。
SNSやオンラインコミュニティで「同じ価値観の人とつながりたい」と感じるのも、まさにこの“同種感情”が働いているからです。

人は誰でも、自分と同じ世界を共有する人と出会ったとき、安心感や一体感を覚えるもの。
それは単なる好みではなく、生きる本能に根ざした自然な感情なのです。

同種感情が「共感力」を育てる

この考え方を人間関係に応用すると、重要なヒントが見えてきます。
それは、相手の感情を理解するには、まず“相手の世界”に近づく努力が必要だということ。

たとえば——

• 職場で後輩を理解したいなら、自分が新人だった頃の気持ちを思い出す。
• 患者を理解したいなら、痛みや不安を想像してみる。
• 異文化の人と接するなら、その国の背景を学んでみる。

このように、相手の「同種感情」に寄り添うことで、単なる知識を超えた共感が生まれます。
露伴が説いた「感情の理解」は、心理学的な「エンパシー（共感）」の根源ともいえるでしょう。

同種感情に依存しすぎる危うさ

一方で、露伴の教えを深読みすると、同種感情への偏りも警戒すべきだと分かります。

同じ職業・同じ世代・同じ国の人たちだけで共感し合うと、
「異なる感情を排除する」危険性が生まれるのです。

• 自分たち以外を理解しようとしない
• 他者の感情を低く見てしまう
• 違う意見を“敵”だと感じる

これらはまさに「同類感情」が歪んだ形で表れたものです。
露伴の教えを現代に活かすなら、「同種感情でつながり、異種感情を尊重する」というバランスが大切です。

まとめ：「同じ感情」を出発点に、「異なる感情」を理解する

幸田露伴の「同種感情」の考え方は、単に“似た者同士の共感”を説明しただけではありません。
そこには、「人は同種の感情をもつがゆえに、異なる感情を学ばねばならない」という深い教えがあります。

共感は“同じ”から始まる。
しかし、真の理解は“違い”を受け入れたときに生まれる。

露伴の言葉は、共感があふれる現代においてもなお、**「本当の理解とは何か」**を問いかけてくれます。

TAKA

理学療法士/ビール

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理学療法士として臨床に携わりながら、リハビリ・運動学・生理学を中心に学びを整理し発信しています。心理学や自己啓発、読書からの気づきも取り入れ、専門職だけでなく一般の方にも役立つ知識を届けることを目指しています。