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「給料より大切なもの」――カーネギーが語る、経営者の最大の責任は“雇用を守ること”
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経営者の最も重要な仕事は「雇用を守ること」
アンドリュー・カーネギーは、『自伝』の中で経営の根本についてこう述べています。
従業員たちを雇用するということは、経営者の重要な仕事の１つだ。
つまり、経営者の役割は単に利益を上げることではなく、**「人々に仕事を提供し続けること」**にあるというのです。
経営者は、従業員の生活を預かる立場にあります。
仕事があることで、家族を養い、地域経済を支える。
その連鎖が社会全体の安定をつくる――カーネギーはそのことを深く理解していました。
だからこそ、彼はこう続けます。
注文をとってきて工場を回しつづけることは、従業員にとってきわめて大事なことである。
「経営者の最大の使命は、工場を止めないこと」――。
このシンプルな言葉には、彼の経営哲学が凝縮されています。
高給よりも「安定」が人を支える
カーネギーは、労働者にとって最も重要なのは「給与の高さ」ではなく「雇用の安定」であると説きます。
給料が高いのも結構なことだが、労働者にとっては、雇用が安定していることがはるかに大事なのである。
高給は一時的な満足を与えますが、仕事が不安定であれば、安心して生活を築くことはできません。
それに対し、安定した雇用は長期的な幸福と信頼をもたらします。
この発想は、現代でいう「心理的安全性（psychological safety）」や「従業員エンゲージメント」の基礎ともいえる考え方です。
人が安心して働ける環境をつくることが、結果的に企業の成長と社会の安定を支えるのです。
「雇用を守る経営」は社会的責任そのもの
カーネギーにとって、雇用維持は単なる経営戦略ではなく、**社会的責任（Social Responsibility）**でした。
彼の工場では、経済不況の際にもできる限り人員削減を避ける努力が行われました。
なぜなら、仕事を失うことは、その人の人生基盤を奪うことだからです。
「工場が止まれば、家族の生活も止まる。」
この信念のもと、彼は常に新しい受注を取り、事業を止めない工夫を続けました。
これが彼の言う「工場を回し続けること」の意味です。
経営者が雇用を守るということは、単に給与を支払うことではなく、
人々の希望と尊厳を守ることなのです。
雇用を守るための３つの実践
カーネギーの経営哲学を現代に応用すると、「雇用維持」を支える具体的なポイントは次の３つに整理できます。
- 売上より「仕事の継続性」を重視する
一時的な利益よりも、安定的な受注や顧客基盤を確保することに集中する。 - 景気の波に備えたリスクヘッジを行う
景気後退に備え、複数の事業ラインや顧客層を持つことが重要。 - 人材を“コスト”ではなく“資産”と捉える
一度雇った人材を守ることが、長期的には企業の信頼と競争力を高める。
これらは現代のサステナブル経営（持続可能な経営）にも直結する考え方です。
「雇用がある」ことが人を育て、企業を強くする
カーネギーは、従業員を「雇われた労働者」ではなく、「共に働くパートナー」と考えていました。
彼にとって、仕事とは単なる生計の手段ではなく、人を成長させる教育の場でもあったのです。
雇用が安定している環境では、人は失敗を恐れず挑戦できます。
それが技術の革新を生み、企業全体の競争力を高めていきます。
「仕事を与えることは、人を成長させることでもある。」
この考え方は、現代の「人的資本経営（Human Capital Management）」にも通じる普遍的な原理です。
現代への教訓：経営とは“人を切る”ことではなく“人を活かす”こと
不況や業績悪化のたびにリストラが話題になる現代。
しかし、カーネギーの視点から見れば、それは経営の本質からの逸脱です。
経営とは、数字を合わせることではなく、人を守り、育て、活かすこと。
それができる企業だけが、長期的に信頼され、選ばれ続けるのです。
短期的なコスト削減ではなく、長期的な雇用の継続こそ、真の経営力の証。
この考え方は、100年以上経った今もなお、企業経営の根幹を成す普遍の原則です。
まとめ：経営者の使命は「雇用という希望」を守ること
アンドリュー・カーネギーの言葉を一言でまとめるなら、こうなります。
「給料の多寡よりも、働く場があることが幸せなのだ。」
経営者が雇用を守ることは、社会に安定をもたらし、人に希望を与える行為です。
それは、単なる経済活動ではなく、人間に対する責任であり、信頼の証でもあります。
カーネギーのこの哲学は、時代を超えて私たちに問いかけます。
「あなたの経営は、人を幸せにしているか？」
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ABOUT ME
理学療法士として臨床に携わりながら、リハビリ・運動学・生理学を中心に学びを整理し発信しています。心理学や自己啓発、読書からの気づきも取り入れ、専門職だけでなく一般の方にも役立つ知識を届けることを目指しています。
