夫婦の教育方針が合わない…すれ違いをなくし、家族の心を一つにする魔法のルール
「夫(妻)と教育方針が合わなくて、つい喧嘩になってしまう」 「子供には幸せになってほしいけど、何を軸に育てればいいのか迷う」
家庭を持っている方なら、一度はこんな悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか?
会社や組織には「経営理念」や「ビジョン」があるのに、私たちの人生で最も大切な組織である**「家族」**には、それがないことがほとんどです。
行き先を決めずに航海に出れば、波風(トラブル)にのまれて遭難するのは当然のこと。
この記事では、名著『7つの習慣』の教えを家庭に応用し、**「家族全員が心から安心できる、最強の土台作り」**について解説します。
結論をお伝えします。 家族で「どんな家庭にしたいか」を話し合い、それを「ミッション・ステートメント(家族憲法)」として文章化すること。 たったこれだけで、家族の景色は驚くほど変わります。
なぜ、家族に「理念」が必要なのか?
「家族なんて、自然と一緒にいればわかり合えるでしょ?」 そう思うかもしれません。しかし、現実はどうでしょうか。
- 夫は「厳しく育てるべき」と言う。
- 妻は「のびのび育てるべき」と言う。
- 子供は「親の言うことがコロコロ変わる」と不満を持つ。
**「価値観(大切なもの)」**が共有されていないと、日々の些細な判断でズレが生じ、それがやがて大きな亀裂になります。
迷った時の「判断基準」になる
元の文章にはこうあります。
家族の中心にあるべきもの──家族全員が共有するビジョンと価値観──は、不変であり、消えてしまうこともない。
例えば、「我が家は『誠実』と『挑戦』を大切にする」というビジョン(ミッション・ステートメント)が決まっていれば、どうなるでしょうか。
- 子供が嘘をついた時 → 「誠実じゃないよね」と叱る基準ができる。
- 子供が新しい習い事をしたいと言った時 → 「挑戦だね!」と応援する基準ができる。
親の気分や都合ではなく、「家族の約束」を基準にすることで、子供も納得しやすくなり、夫婦間のブレもなくなります。
「家族のミッション・ステートメント」を作るメリット
これを紙に書いて「見える化」することには、絶大な効果があります。
1. 家族の「土台(ホーム)」ができる
辛いことや悲しいことがあっても、「この家に帰れば大丈夫」「私たちはこういう家族なんだ」という確固たるアイデンティティがあれば、家族はすぐに立ち直れます。 それは、地震に強い家の基礎のように、家族の心を支える**「真の土台」**となります。
2. 子供の自尊心と責任感が育つ
親が一方的に決めたルールではなく、家族全員で話し合って決めたミッションであれば、子供はそれを「自分の言葉」として捉えます。 「僕たちは『助け合う家族』だから、今はお皿洗いを手伝おう」 そんな風に、自ら考えて行動する主体性が育まれます。
実践!家族憲法を作ってみよう
「難しそう……」と構える必要はありません。 次の週末、美味しいお菓子でも食べながら、家族でこんな質問をし合ってみてください。
- 「どんな家族でありたい?」(ずっと仲良しでいたい、笑っていたい、等)
- 「大切にしたいことは何?」(嘘をつかない、ありがとうと言う、等)
- 「我が家の合言葉を決めるとしたら?」
具体例
- 「笑いの絶えない、正直な家族」
- 「転んでも立ち上がる。失敗から学ぶチーム」
- 「自分のことは自分で。困った時は助け合い」
出てきた言葉をまとめて、紙に書き出し、冷蔵庫やリビングに貼ってみましょう。 それが、あなたの家族だけの**「ミッション・ステートメント」**です。
まとめ・アクションプラン
家を建てる時に設計図が必要なように、幸せな家庭を築くには「家族の設計図」が必要です。
- 行き当たりばったりの家族運営は、すれ違いや喧嘩の原因になる。
- 「共有された価値観(ミッション)」があると、判断に迷わなくなり、結束が強まる。
- ミッション・ステートメントは、家族を守る「不変の土台」となる。
【Next Action】 まずは今日、夕食の時やお風呂上がりに、パートナーや子供にこう聞いてみてください。 「ねえ、私たちって、どんな家族になりたいかな?」
このたった一つの問いかけが、家族の未来を変えるスタートラインになります。 家族経営についてより深く学びたい方は、世界的なベストセラー**『7つの習慣 ファミリー』**を読んでみることを強くおすすめします。具体的な事例やワークがたくさん載っており、子育ての悩みがスーッと軽くなる一冊です。
